中國籃協(xié)籌備中的CBA球員工會，至少在表面上顯現(xiàn)出發(fā)展跡象，畢竟以往球員權(quán)益保障方面一直存在缺失，CBA發(fā)展歷程中，也曾多次發(fā)生球員權(quán)益受損卻只能各自為戰(zhàn)尋求正義的窘境，若CBA最終成立球員工會，暫且不論其制度構(gòu)建與權(quán)力設(shè)定能否達(dá)到NBA那樣完備與全面，但至少CBA球員從此擁有了自己的代表機(jī)構(gòu)。
早該建立CBA球員工會
CBA聯(lián)賽二十年間，存在諸多不正規(guī)、非專業(yè)的情況，球員權(quán)益維護(hù)方面尤其欠缺有效措施，形成明顯缺失。過去的一些賽季里，確實發(fā)生過球員權(quán)益受損的情況，只是缺少相應(yīng)的機(jī)構(gòu)能夠為他們提供支持，有個案例特別具有代表性：2010年那會兒，江蘇隊為球員唐正東辦理了賽季注冊手續(xù)，可他卻不愿意為這支隊伍效力，因此遲遲沒有簽署打球協(xié)議，雙方為此爭執(zhí)了挺長時間，最終還是唐正東選擇了讓步。北京青年報的記者曾經(jīng)對唐正東進(jìn)行過訪問，他表示，在美國職業(yè)籃球聯(lián)賽中有球員工會來維護(hù)運(yùn)動員的權(quán)益，然而在中國男子籃球職業(yè)聯(lián)賽方面卻缺少這樣的機(jī)構(gòu)，球員們只能自行爭取，他們屬于比較吃虧的一方。
實際上，CBA在維護(hù)球員權(quán)益方面遠(yuǎn)不如NBA。NBA球員工會早在1954年就已建立，是北美四大職業(yè)體育聯(lián)盟中歷史最悠久的工會。多年來，該工會始終致力于維護(hù)球員的最大利益，甚至多次促使NBA賽季中斷。
為何現(xiàn)在提出成立球員工會？
球員們迫切期望成立工會，不過本賽季能提上日程，首先是聯(lián)賽發(fā)展到當(dāng)前程度，需要在管理各方面做得更細(xì)致、更規(guī)范，過去那種比較粗放的管理方式已經(jīng)無法適應(yīng)CBA的現(xiàn)狀。接下來要談的是這個賽季CBA正處在重大變革的初期，假如沒有其他變故，下賽季CBA或許會完全實現(xiàn)管辦分離，CBA公司將隨之成立，這個機(jī)構(gòu)的運(yùn)作模式類似NBA公司，會采用企業(yè)化運(yùn)營，并且會聘請專業(yè)團(tuán)隊，工會機(jī)制肯定是不可或缺的一環(huán)。本賽季期間涉及球員權(quán)益亟待處理的情況，起到了加速作用，其中球員吳冠希因俱樂部歸屬引發(fā)爭議，致使他至今未能代表球隊出戰(zhàn)。
每隊推薦一名球員 工會聘請律師
CBA球員工會制度的設(shè)立，是在最近一次CBA總經(jīng)理會議中提出供審議的，其能否獲批，須看CBA聯(lián)賽委員會的最終裁定?，F(xiàn)階段，CBA球員工會擬定了一套初步方案，該方案包含，二十支隊伍各自推舉一名球員加入工會，隨后由這些球員自行推舉出一位負(fù)責(zé)人或主席，再由工會聘請專業(yè)法律人士來代表他們處理相關(guān)事務(wù)。中國籃協(xié)某負(fù)責(zé)人前天向北京青年報的記者表明，關(guān)于CBA球員工會的制度創(chuàng)建和相關(guān)規(guī)范，主要是由聯(lián)賽管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)執(zhí)行，等到CBA球員工會正式成立之后，就會將權(quán)力交給球員方面的代表來處理事務(wù)。
與本賽季CBA計劃設(shè)立針對運(yùn)動隊和裁判的負(fù)面名單相比，CBA球員工會制度的突出長處在于，它擁有可供參考的實例：會參考NBA球員工會的方式，畢竟對方在這方面相當(dāng)出色、完善。不過，也會考慮CBA自身的實際狀況。中國籃協(xié)某負(fù)責(zé)人向北青報記者表示。
NBA球員代表組織在球員整體收入分配、工資上限確定等事項上擁有顯著影響力，一旦與資方代表NBA老板的協(xié)商無法達(dá)成一致，可能會引發(fā)賽季中斷的情況。而CBA球員代表組織與此形成鮮明對比，尚不具備這些能力，不過它至少是CBA職業(yè)化進(jìn)程中的一個關(guān)鍵節(jié)點。文/本報記者 宋翔
