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          前拜仁傳奇拉姆談德甲:優勢待轉化,有望再超英超

          最近,前拜仁以及德國的著名運動員拉姆在個人專欄里討論了德甲聯賽的情況。他認為德甲在許多方面具備特殊的長處,但這些長處必須經過更多的時間與耐心才能變成真正的實力。他說明,德甲有望在本賽季的觀眾人數上再次超過英超,科隆和漢堡這兩支老牌強隊的重新加入,將會更加促進聯賽的受歡迎程度。

          以下是拉姆完整觀點

          我敢斷言,本賽季德甲會在某個領域再次領先英超。至少,在觀眾人數方面會如此。有兩支傳統球隊升入德甲,分別是科隆隊和漢堡隊。這兩隊的主場比賽幾乎場場滿座,即便在德乙聯賽時也是如此。漢堡隊上賽季場均吸引約56500名觀眾,這個數字超過了法國、西班牙和意大利的冠軍球隊。

          過去的國際賽事頂尖選手也有在漢堡踢球——烏韋-席勒、凱文-基岡、菲利克斯-馬加特,他們曾是這家球隊的成員。1983年,漢堡成功捧起了歐洲冠軍獎杯。在我參與比賽期間,我們拜仁慕尼黑多次在漢堡的賽場上遭遇失利。到了2018年,漢堡隊不幸滑落至德乙聯賽,并且在那個級別度過了整整七個賽季。

          漢堡隊現在重新回來了,他們第一場球賽安排在周日和門興格拉德巴赫隊交手。這構成了揭幕周末賽事的關鍵部分。我個人對此非常在意,由于我的工作團隊和我從三年前起就一直在為斯圖加特隊出謀劃策。我們時常探討一個核心議題,即一個城市能夠給予的支援條件。因為當我們討論一個聯賽如何進步時,必然要牽涉到地域因素。這決定了發展的空間。

          漢堡的地理位置十分優越,這座城市不僅風景優美,經濟發達,還是德國的第二天都市,并且配備有大型體育場館。烏利-赫內斯曾表示,漢堡或許是對拜仁慕尼黑的最大挑戰者,現在這種潛在的影響力或許正在逐步展現。此外,一個俱樂部的未來發展潛力也與其參賽的聯賽水平息息相關,德甲聯賽掌握著豐富的資源。德國足協(DFB)吸納了八百萬名注冊成員,是該組織規模全球首屈一指的體育團體,與此同時,德國作為歐盟成員國中人口數量最多的國家,也具有顯著的影響力。

          德國是擁有眾多俱樂部、聯賽、志愿者及青訓機構的國家,數量高達346個。其中,德國的俱樂部建立了59處青訓設施,即便是在第四級別的地區聯賽里,也有9個青訓中心分布其中。

          資金同樣充裕,德甲在歐洲總收入排名第二,僅排在英超之后。因此,德國能夠吸引來自眾多國家以及不同聯賽的球員。德國足球不僅在基礎設施和資本方面非常豐富,在文化層面同樣穩固,經過幾十年發展成為一項全民運動。從地區聯賽開始,球場就總是人滿為患,每周,人們都會紛紛前往球場聚集。未來隨著大多數俱樂部也組建女子球隊,這種現象會更加頻繁。

          這項穩固基礎得益于一項特殊條款的維護:50+1條款。該條款要求俱樂部的主要決策權需由俱樂部自身持有,而非投資方控制——這維護了成員對組織發展方向的自主權。盡管有特殊情況,也常有法律糾紛,但50+1條款確保了職業組織在資金運作與成員及觀眾之間達成合理平衡。

          這種交流一直就是德甲帶給社會的額外意義?,F在,在“時代轉折點”這個時刻,這一點顯得格外關鍵。當民主遭遇挑戰,在歐洲遭遇地緣政治困境、民眾社會投入減少的環境下,參與體育活動變得極為必要。所以,50+1規則正越來越成為德甲的強項,因為它讓職業足球與社會緊密相連,促進其發展。

          這一情況在斯圖加特得到了證實。斯圖加特在2023-2024賽季聯賽中位列第二,并且在2025年奪得了德國杯。這得益于俱樂部近些年構建的穩固的組織架構。首席執行官亞歷山大-韋爾勒、體育董事法比安-沃爾格穆特、職業球員部門主管克里斯蒂安-根特納以及主教練塞巴斯蒂安-赫內斯共同協作。赫內斯的合約已經再次簽訂,他對于和新生代球員合作感到高興,新生代球員也得以進入隊伍,這些都有助于團隊進步。

          經濟發達的施瓦本地區對球隊至關重要,這促使主場比賽總是人山人海,斯圖加特由此凝聚成了一個整體。在全國的潛力榜單上,斯圖加特排名第三,僅排在慕尼黑和漢堡之后,但高于多特蒙德、柏林和法蘭克福。不過,德國足球向來欠缺的是戰術的明確性、團隊協作以及球員職責的精確分工。

          近些年,我發現德甲有些隊伍重新開始使用人盯人防守策略。這種現象頗為不尋常,畢竟歐洲頂尖的幾支球隊,比如巴黎圣日耳曼、皇家馬德里以及利物浦,都主要依賴區域防守體系。過去二十年間,只有亞特蘭大曾憑借人盯人防守奪得了洲際賽事的冠軍。然而那畢竟是個特例——而且僅僅是歐聯杯的榮譽。這也解釋了為何拜仁幾乎每次都能問鼎聯賽冠軍。而德甲球隊贏得國際獎杯則屬于例外。

          最新一例當屬2022年奪獲歐聯杯桂冠的法蘭克福隊,不過他們長期以來在引進球員后迅速以高價賣出,這種操作模式難以培養球迷的歸屬感,更無法促成我們研究小組歸納的足球三項關鍵成功指標:傳承性、進步性和頂尖水準,這些恰恰與德國足球諸多長處背道而馳。隊伍缺乏足夠時間積淀,難以走向成熟。

          任何思想的形成都需要歲月沉淀,并且要有一位極具感召力的領導者持續指導,比如弗格森在曼聯、瓜迪奧拉在曼城或巴塞羅那,還有克洛普在利物浦的例子。所有表現卓越的隊伍都走過這樣的道路,但在德國,這樣的情況卻非常少見。

          這表明像維爾茨這樣的優秀選手會選擇離去,哈弗茨和哈蘭德也清楚,即便年紀尚輕,他們的隊伍已經無法給予他們更多支持,因此他們選擇前往英格蘭,這樣的頂級球員一旦離開某個聯賽,其競爭力和成長就會受到阻礙,這正是德甲必須努力補足的地方,我們應當讓自身擁有的眾多長處有更充分的展現機會。

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