最新一份由數(shù)據(jù)公司披露的研究表明，2019年國內(nèi)頂級聯(lián)賽運動員的普遍報酬達到十二萬元，這一數(shù)額僅排在歐洲幾個主要聯(lián)賽之后。
很明顯，部分中國男足隊員的表現(xiàn)與他們的薪資水平不相符，在這種情況下，依據(jù)新華社報道，25日當天下午，中國足協(xié)在京城主辦了中超俱樂部老板會議，會議中，中國足協(xié)表示職業(yè)聯(lián)賽將“參照亞洲鄰國日本和韓國的模式”，并且正式公布了2020年的足協(xié)新規(guī)，新規(guī)明確外國球員最高年薪為300萬歐元，而本土球員最高年薪為1000萬元根據(jù)規(guī)定，國家隊成員的薪水最高能增加兩成，二十歲以下的年輕球員，其稅前年收入不得超過三十萬元。
這也說明，部分本土運動員假如簽訂新協(xié)議，年收入將大幅度減少。
中超規(guī)定國內(nèi)球員稅前頂薪一千萬元
中國足協(xié)于二十五日在北京舉行俱樂部投資人會議，公布了最新制定的2020版足協(xié)政策，該政策的具體條款包括：
中超聯(lián)賽一個賽季最多能登記七名外籍球員，若登記六名，每場比賽可以報名五名，能夠上場的有四名外援。
海外球員稅后最高收入達三百萬歐元，本土球員稅前最高收入為一千萬人民幣，國家隊成員可在此基礎(chǔ)上增加百分之二十，二十歲以下球員的初始職業(yè)合同稅前年收入不超過三十萬人民幣，但若該年輕球員符合出場資格，則不受此上限約束，具體實施細則將由職業(yè)聯(lián)賽政策聯(lián)合工作組制定并公布。
各俱樂部必須在2021賽季開始前實現(xiàn)“名稱無性別化”，沒有獲得認證的隊伍將失去比賽資格。
原有國內(nèi)球員的約定不會失效，十一月下旬簽訂的國內(nèi)球員協(xié)議屬于新條款，外國球員在元旦之后簽署的合同為新協(xié)議。
U21球員轉(zhuǎn)會規(guī)定現(xiàn)時已全面取消,以往中超聯(lián)賽在國內(nèi)球員調(diào)動時,每個賽季均依照“5+3規(guī)則”開展,就是各隊每季能接納5位不受年齡約束的本土球員和3名U21選手,如今足協(xié)取消了對U21球員引進的數(shù)字管控,不再設(shè)定U21球員轉(zhuǎn)入的人數(shù)上限
不過涉及中國血統(tǒng)移民球員與無中國血統(tǒng)移民球員的報酬安排和參賽安排，這次會議并未提供詳細說明。
此次新政中最受關(guān)注的當屬第二條“限薪令”。據(jù)搜狐體育分析：
早先國內(nèi)聯(lián)賽的頂尖選手年收入大多在五百萬左右，如今不少國家隊成員的報酬已經(jīng)接近兩千萬。
國內(nèi)條件非常優(yōu)越，導致部分中國年輕球員不再向往去國外踢球。比如，新加入英超曼聯(lián)的日本球員南野拓實，他的報酬就比同期的韋世豪要少。這種以金錢為主導的足球模式，已經(jīng)給中國足球的進步帶來了阻礙，這也是實施薪資上限的必然結(jié)果。同時，高薪的外籍球員也破壞了聯(lián)賽的公平性，引發(fā)了一系列不良現(xiàn)象。
但是外援薪資上限規(guī)定會讓中超俱樂部招募優(yōu)秀外援變得更為困難，畢竟眾多頂尖球員選擇離開歐洲聯(lián)賽加盟中超的主要動機是經(jīng)濟利益，然而這項新規(guī)存在一個時間節(jié)點，它定于明年1月1日生效，因此中超各隊可能在未來幾天內(nèi)加速爭奪高薪外援，同時現(xiàn)役的頂級外援或許也會抓住這個時間差迅速敲定合同續(xù)簽事宜
中國足協(xié)針對U21球員的稅前年薪上限規(guī)定為30萬人民幣，這可以看作是促進年輕球員海外發(fā)展的策略。目前，從U23到U21各個級別的國家隊在國際賽場上的成績相當不理想，根本原因在于這些球員寧愿在國內(nèi)領(lǐng)取百萬元的固定薪水，也不愿意到國外踢球提升自己。減少在國內(nèi)的收入，是促使小球員們出國踢球的被迫手段。
