9月21日德甲日報訊 勒沃庫森體育總監羅爾費斯接受《圖片報》采訪，談到了俱樂部當前的管理問題。
談經歷了一個非常忙碌的夏窗
“我會說這是一個非常緊張的夏窗，但并不瘋狂。某些事情的發展是可以預見的，我們當然做好了大部分計劃。球員在我們這里經過四五年的成長，成為國際頂級球星，因此想要邁向世界頂級舞臺是很正常的。過去幾年，我們一直強調希望成為一家能夠為球員提供這種機會的俱樂部，而作為勒沃庫森的我們也能從中受益，這一切都實現了。不同尋常的是，今夏我們一下子失去了四位關鍵球員（維爾茨、弗林蓬、因卡皮耶、若納坦-塔）和主教練（哈維-阿隆索），這證明了我們是成功的，但另一方面，這也是成功的代價。”
談今夏轉會收入超過3億歐，約2億用于投資新援
“我們始終關注并維持可持續的財務，當你收入很高時，很難低價簽人。因此，當我們知道接收方的俱樂部擁有雄厚的財力時，我們也會采取相應的策略。我們希望組建一支頂級球隊，而不僅僅是進行那些對賬面有利的盈利性交易。我們在轉會市場上努力聰明地運作和投資，我們的商業模式是取得體育上的成功，并通過出售球員實現增長。”
德甲還沒有過一個夏天處理5億歐交易額的情況...
“由于今夏的轉會比過去多，我確實經歷了很多不眠之夜，但我并沒有失眠。在這種規模的交易下，俱樂部需要有明確的方向和指導方針。如果我們這個夏天在球員投資方面略有超支，那是我們獲得了非常高的收入所致。明年夏天的情況就會有所不同。但我們也不能再像2019年和2020年那樣投資，必須在質量上更進一步。”
談勒沃庫森轉會費不得超過5000萬歐的限制
“轉會費和薪資都有明確的上限，我們從未偏離過路線，即使是在這個夏天。確實，我們在引援上投入了更多，就像2020年出售哈弗茨之后那樣。但在薪資方面，你不能破壞球隊的結構，這很危險，因為一旦打破這種平衡，很難再恢復。”
如果是維爾茨，會為續約他打破薪資結構嗎？
“是的，對于維爾茨，我們愿意打破這一結果，尤其是考慮到可能只涉及額外一年的續約。我們都明白他對球隊、球迷、俱樂部、地區乃至國際上的意義，我們并不是在他被買來后立刻給他高薪，而是在他通過多年努力，在各個方面都贏得了非凡的地位后才給他的。”
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