近日，韓國(guó)媒體披露了一個(gè)消息，那就是，中國(guó)足協(xié)一度想聘請(qǐng)成都蓉城主帥徐正源入主中國(guó)男足，不過(guò)，由于薪資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于這位韓國(guó)主帥的預(yù)期，談判直接陷入僵局。
據(jù)悉，中國(guó)足協(xié)只愿意給徐正源開(kāi)150萬(wàn)美元的年薪，而徐正源的心理價(jià)位最少是300萬(wàn)美元，兩者差距有點(diǎn)大。所以，中國(guó)足協(xié)的邀請(qǐng)直接被徐正源一口拒絕。
綜合考量的話，徐正源對(duì)于國(guó)足來(lái)說(shuō)，的確是一個(gè)比較理想的人選。他戰(zhàn)術(shù)打法縝密，又對(duì)中國(guó)足球非常熟悉，更重要的是，他已經(jīng)得到了當(dāng)今中國(guó)足壇的廣泛認(rèn)可。執(zhí)掌成都蓉城近五年，他將一支中游球隊(duì)逐步打造成為一支強(qiáng)有力的爭(zhēng)冠球隊(duì)，這樣的表現(xiàn)有幾個(gè)外籍教練能做到？面對(duì)上海海港、山東泰山等中超強(qiáng)敵時(shí)，徐正源既能精準(zhǔn)捕捉對(duì)手弱點(diǎn)，又能在主力傷缺時(shí)靈活變陣取勝，這種體系化的戰(zhàn)術(shù)能力正是目前國(guó)足急需的特質(zhì)。所以，徐正源其實(shí)非常契合目前的中國(guó)男足。
不得不說(shuō)，薪資談判的破裂暴露了一個(gè)殘酷現(xiàn)實(shí)。足協(xié)150萬(wàn)美元的預(yù)算，不僅要支付主帥薪酬，還需覆蓋助理教練、體能教練等整個(gè)團(tuán)隊(duì)的開(kāi)支，分?jǐn)偤笾鲙泴?shí)際所得可能僅80萬(wàn)美元左右。而徐正源300萬(wàn)美元的要價(jià)，雖然遠(yuǎn)超足協(xié)承受能力，卻并非漫天要價(jià)。要知道，目前韓國(guó)國(guó)家隊(duì)主帥年薪已達(dá)到350萬(wàn)歐元。
而徐正源之所以斷然拒絕國(guó)足，除了薪資少之外，還有一個(gè)原因，那就是壓力大，任務(wù)艱巨，因?yàn)橐試?guó)足目前的整體實(shí)力，他完成任務(wù)的可能性不大。考慮到還有“戰(zhàn)績(jī)不達(dá)標(biāo)自動(dòng)解約”條款，徐正源就更加不敢輕易趟這攤渾水了。又沒(méi)賺頭，壓力又大，還可能被直接炒魷魚(yú)，徐正源自然就拒絕了中國(guó)足協(xié)的邀請(qǐng)了。
徐正源婉拒國(guó)足，只是國(guó)足選帥困境的一個(gè)縮影。足協(xié)現(xiàn)在選帥有點(diǎn)“既要又要還要”的意思，既希望新帥具備先進(jìn)戰(zhàn)術(shù)理念，又要熟悉亞洲足球，還想小錢辦大事，不突破預(yù)算限制。這種訴求在市場(chǎng)規(guī)律面前根本行不通。要知道，即便是前北京國(guó)安主帥施密特這樣熟悉中超的教頭，他的薪資要求也遠(yuǎn)超足協(xié)初始預(yù)算，所以，要想請(qǐng)到理想主帥，中國(guó)足協(xié)應(yīng)該多加點(diǎn)銀子，否則，很多理想的新帥人選都會(huì)錯(cuò)失掉。
