與巴薩續約至2029年后，德容與EL PAíS談論了他在巴薩的狀況、與新聞界的關系、弗里克以及如何管理亞馬爾等話題，本次采訪較長，本文為采訪的第三部分。
問：為什么有人說這個更衣室沒有個性？
這是一個時代的更替。我們來自一個擁有已成為傳奇球員的一代，現在正在發生變化?，F在有很多年輕人，他們還沒有贏得那么多。所以，看起來個性沒那么強。但另一個好問題是：什么是個性，對吧？
問：那是什么呢？
人們混淆了，認為領袖就是那種大喊大叫、生氣、做手勢的人，或者一旦出事就斥責隊友的人。但我認為，有個性的人是那些堅持自己價值觀的人。誠實的人，幫助隊友的人。不一定總要大喊大叫才能成為領袖。事實上，當你喊得太多時，人們就不再聽你的了。必須懂得在適當的時機說話。
問：弗里克是這樣嗎？
是的。弗里克確實有個性。他思路非常清晰，平易近人，也很友善。但然后你必須做你該做的事。如果你不做，你就不能上場。
問：有兩種潮流：管理型教練和干預型教練。您把弗里克放在什么位置？
中間（笑）。在戰術上，我們必須執行他的想法，因為他思路非常清晰，這是我們的風格，但我們在體系內有自由來展現我們的素質。有自由，但也有戰術秩序。因此我認為很多人說巴薩踢球很有趣：每個球員都有機會在場上表達自己。
問：您和佩德里之間的這種默契是如何產生的？
自然而然。就這樣發生了。并不是說我們在一場比賽前要聊好幾個小時。任何在他身邊的人都會感到舒服，因為他非常出色。他能解決很多問題，并且總是在最佳條件下把球傳給你。我確實相信我們非常理解對方想要什么。
問：當您需要控制比賽時，您找的是佩德里嗎？
我嘗試和所有人交流，但佩德里是我聯系最多的。如果我們狀態好，我們可以控制比賽。確實，有時我們會有那樣的時刻，我們互相看著對方說：“我們必須控球。”
問：您現在是一名隊長，像亞馬爾這樣的球員該如何管理？
亞馬爾應該在他的生活中做他認為該做的事。我不需要管理那個，我不是告訴他該去哪里吃飯的合適人選。我的責任是在球場上幫助他。而在那里他做得很好，無論是在比賽中還是在訓練中。如果他繼續保持這樣做，他在場外做什么我完全無所謂。
問：對于如此多的傷病，您有什么解釋嗎？
答： 我不知道，這很難說。賽季初幾個月，恰逢國家隊比賽間歇期，傷病往往會比賽季其他時候稍多一些。這可能是因為日西甲日報常節奏的改變、訓練內容的調整，或是前往其他國家與國家隊會合的長途旅行。所有這些都可能產生影響，但沒人確切知道根本原因是什么。如果知道的話，我們早就解決了。
